CV sastādīšana
CV - tā ir ļoti svarīga lieta, kārtojoties darbā. Tas atspoguļo īsu jūsu profesionālo portretu. Ir ļoti svarīgi, lai tas būtu sastādīts pareizi. Mūsdienās CV (no angļu valodas - Curiculum Vitae jeb saīsināti CV) sastādīšanai pastāv pieņemts paraugs, veidlapa, kura būtu jāievēro, lai darba devējam izveidotos pozitīvs priekšstats par jūsu kandidatūru. Darba meklētāji, kuru CV darba devējiem nav paticis, nekad netiek uzaicināti uz pārrunām. Mēdz teikt, ka labs CV - tie, iespējams, ir ap 30% panākumu. Taču slikts CV - tie ir 100% izgāšanās, 100% muļķības. Caur darba devēju rokām iziet simtiem CV. Jūsu CV lasīs ne ilgāk par 2-3 minūtēm, tādēļ jums tas ir jāsastāda tā, lai sniegtu pēc iespējas precīzāku un arī vajadzīgo informāciju par jūsu profesionālajām īpašībām šajā īsajā laika sprīdī.
Kā pareizi sastādīt CV?
Noformējot CV, ir jāņem vērā fakts, ka vairumā gadījumu tas tiek pārsūtīts pa elektronisko pastu un pēc tam izskatīts datora ekrānā. Tādēļ, ja CV nebūs iespējams ērti aplūkot parastos darba apstākļos, tad iespēja, ka darba devējs izlasīs jūsu pieteikumu izsludinātai vakancei, ievērojami samazināsies. No tā izriet - sastādot CV, pievērsiet uzmanību nepieciešamajiem standartiem, kuriem ir jāatbilst jūsu veidojamam dokumentam:
Viena A4 formāta lapa.
Izplatīts šrifts, piemēram, Times vai Arial.
Burtu lielums - no 12 līdz 14 punktiem.
Vēlams atstāt labajā pusē 2 cm platu lauku, lai būtu iespēja veikt kaut kādas atzīmes.
Optimālais CV datnes lielums - 100 - 150 kilobaiti.
CV stilam ir jāatbilst šādiem kritērijiem: īstums, konkrētība, noteiktība (nerakstiet neko lieku), precizitāte.
CV mērķis - parādīt, kas jūs pēc savas būtības esat un ar ko jūs esat labāks par citiem. Kļūdu neesamība vai esamība CV tekstā liecina par kandidāta vispārējās sagatavotības līmeni: par viņa erudīciju, teorētisko bāzi, prasmi skaidri un saistīti izklāstīt savas domas. Labāk „septiņas reizes pārbaudīt" dokumentu pirms tā nosūtīšanas potenciālajam darba devējam, nekā saņemt noraidījumu sīkas kļūmes dēļ.
Galvenais CV princips - uzsvērt jūsu priekšrocības un samazināt (noslēpt) trūkumus.
Nevajag CV arhivēt
Nevajag nosaukt nosūtīšanai sagatavoto datni tādiem vārdiem kā resume.doc vai resume.rtf. Personāla daļas menedžeris, saglabājot šādu datni savā datorā, būs spiests to pārdēvēt, lai sekojoši varētu ātri atrast vajadzīgo dokumentu, tādēļ optimālais variants - par datnes nosaukumu izmantot personīgo uzvārdu, piemēram, ozolins.doc.
CV struktūra
Pats CV jeb CV sastāv o vairākiem standarta blokiem, kuri parasti tiek izvietoti šādā secībā:
Personas dati, darba pieredze, izglītība, speciālās iemaņas, papildus ziņas, norādes uz rekomendācijām.
Personas dati
Norādiet savu vecumu, ģimenes stāvokli, adresi un telefonu. (Jūsu koordinātes drošības dēļ iesakām atkārtot CV noslēgumā). Neraugoties uz mūsdienu morāles brīvību, darba devēji vairumā gadījumu tomēr saglabā konservatīvismu. Tādēļ ģimenes stāvokli norādiet saskaņā ar pases datiem.
Daba pieredze
Tā ir vissvarīgākā jūsu CV daļa! Tai ir jāatspoguļo pilnu jūsu darba pieredzes ainu tā, lai potenciālais darba devējs ar to varētu iepazīties 10 sekunžu laikā. Vislabākais paņēmiens, kā to izdarīt - veltīt divus - četrus paragrāfus darba vietām (apgrieztā hronoloģiskā secībā), kurās esat guvis maksimāli svarīgu pieredzi un iemaņas.
Obligāti vispirms norādiet savu pēdējo darba vietu! Būtu labi, ja jūs varētu pievienot divas - trīs fāzes par savas pēdējās kompānijas profilu: kāds bija tajā apgrozījums, darbības sfēra, stāvoklis tirgū u.tt. Lai arī šī informācija tieši uz jums neattiecas, iespējams, tā nesīs jums labumu.
Esiet īsi! Nepārsniedziet divu lappušu apjomu. Ja jūsu izglītība rada lielāku iespaidu par darba pieredzi, tad samainiet šīs daļas vietām.
Īsam jūsu pozīcijas aprakstam kopā ar kompānijas nosaukumu nevajadzētu pārsniegt vienu rindu, vislabāk pat nepilnu rindu. Zem tā, izmantojot speciālas zīmes, lai izceltu katru punktu, jūs sniedzat savu pienākumu uzskaitījumu.
Ir svarīgi, lai darba devējam, iepazīstoties ar jūsu darba pieredzi, rastos priekšstats un izpratne par jūsu lomas svarīgumu un unikalitāti noteiktā amatā, tieši te slēpjas jūsu kā kandidāta vērtība. Te vietā ir teiciens: „Mūs iegaumē vai nu pēc tām problēmām, kuras mēs radām, vai arī pēc problēmām, kuras mēs risinām".
Necentieties uzskaitīt pēc iespējas vairāk pienākumu. Kad jūs aprakstāt savus pienākumus, pārliecinieties, ka tie atbilst galvenajam virsrakstam. Jums ir jācenšas radīt iespaidu darba devējā, ka jums piemīt daudzi talanti, nevis jūs esat tikai šauras jomas speciālists. Turklāt jums ir jāizskatās kā universālam darbiniekam, nevis tā, it kā jūs pastāvīgi eksperimentētu ar absolūti dažādām lietām. Jūsu daudzpusībai ir jābūt koncentrētai uz tām darba vietām, ar kurām saistītas jūs galvenās iemaņas un pamatprofesija.
Izglītība
Jūsu izglītība nenoliedzami ir viens no lielākajiem kapitāliem. Tā var kļūt par to svarīgo elementu, kurš liks darba devējam izdarīt izvēli par labu jums. Nav svarīgi, vai jums ir maģistra grāds vai arī tikai atestāts par vidusskolas pabeigšanu. Sadaļai „Izglītība" CV tik un tā ir jābūt.
Ja jums ir iespaidīga darba pieredze, tad sāciet ar to. Pretējā gadījumā sāciet ar izglītību.
Ja jums ir kādi apbalvojumi vai goda raksti, tad neaizmirstiet pieminēt arī tos. Ja jums nav nekādas darba pieredzes, tad veidojiet CV ap savu izglītību. Iekļaujiet te arī praktiskos un pētnieciskos projektus, piedalīšanos konferencēs u.tt. Dažādu kursu un semināru apmeklēšana ir īpaši svarīga, ka jums nav oficiāla dokumenta par kaut kādas kvalifikācijas iegūšanu.
Speciālas iemaņas.
Noteikti norādiet savu svešvalodu zināšanu līmeni, kā arī iemaņas darbā ar datorprogrammām un Internetu. Ja jums ir autovadītāja tiesības, bet nākamais amats ir saistīts ar komandējumiem, tad neaizmirstiet pieminēt arī tās.
Ja pārvaldāt darbu ar datoru, tad uzrakstiet to programmu nosaukumus, ar kurām strādājat, bet frāzes „pārliecināts lietotājs" vai „brīvi pārvaldu" ir tikai jūsu subjektīvais vērtējums un nesniedz nekādu vērtīgu informāciju. Valodu zināšanu aprakstu Latvijā ir pieņemts sākt ar latviešu valodu. Parasti visus satrauc jautājums, kā norādīt maksimāli iespējamo augstāko svešvalodu zināšanu līmeni.
Papildus ziņas.
Tiek uzskatīts, ka darba devēju bez jūsu darba pieredzes interesē arī hobiji un aizraušanās, lai izprastu - kas jūs esat par cilvēku. Pārmērīgi dzīvs daudzu vaļasprieku apraksts, kas ne tikai atņem daudz laika, bet arī rada iespaidu, ka darbs jums ir otrajā vietā. Labvēlīgi tiks uztvertas aizraušanās, kuras uztur jūs labā formā, ļauj iegūt spēkus jaunām uzvarām darbā, piemēram, nodarbības ar sportu.
Valoda un stils
Latvijā parasti CV sastāda latviešu valodā, ja runa ir par vietējo kompāniju, vai arī angļu valodā, ja CV tiek nosūtīts uz starptautisku uzņēmumu. Ja jūs vēršaties firmā ar krievu menedžmentu, tad CV valodu precizējiet atsevišķi. Ar svarīgu pozīciju kandidātiem vadība parasti iepazīstas personīgi, tādēļ iespējams ir vērts nosūtīt arī krievu variantu, savukārt valsts valodas zināšanu pakāpi jūs varēsiet pierādīt arī citiem paņēmieniem.
Centieties neizmantot personas vietniekvārdu „Es". CV nevajadzētu arī norādīt tādas lietas kā „ātri mācos" vai „esmu apmācījis" u.tml. Labāk norādīt - jaunas zināšanas apguvu īsā laikā - 2 nedēļās, vai apmācīju 2 darbiniekus.
Ir jāraksta jau pabeigtu rezultātu.
Vēlams neizplūst daudzvārdībā un nelietot pasīvas formas. Lietojiet pozitīvu, nevis negatīvu informāciju. Piemēram: nevis pārgāju no amata, bet tiku paaugstināts amatā, nevis nodarbojos ar klientu sūdzībām, bet gan palīdzēju klientiem. Pievērsiet uzmanību saviem nopelniem un sasniegumiem.
Kam nav jābūt CV?
Neaprakstiet visu savu darba ceļu.
Darba devēju interesē tikai 2-5 pēdējās darba vietas.
Tāpat nerakstiet savus fiziskos datus, piemēram, darba algas prasības, iemeslus, kuru dēļ aizgājāt no iepriekšējās darba vietas.
|
