Rekomendacinis laiškas

Neretai potencialiam darbdaviui sudėtinga apsispręsti renkantis tinkamiausią kandidatūtą.  Atsiunčiamų CV skaičius auga kasdien, todėl ne pro šalį būtų  pridėti rekomendacinį laišką iš kompanijos, kur Jūsų veikla buvo vainikuota tam tikrais pasiekimais.  Buvusio darbdavio rekomendacijos gali nulemti pasirinimą Jūsų naudai ir todėl į tai neverta nekreipti dėmesio.

Rekomendacinis laiškas sudaromas pagal verslo dokumentų sudarymo ir apipavidalinimo taisykles.  

Būtini jo rekvizitai – firminis kompanijos blankas, rekomenduojančio asmens parašas, antspaudas, sudarymo data, o idealiu atveju – ir dokumento registracijos numeris.

Rekomendacinio laiško struktūra maždaug tokia:

1. Antraštė

2. Kompanijos pavadinimas ir veiklos sritis, darbo laikotarpis ir rekomenduojančio asmens užimamos pareigos.

3. Pareigybės aprašymas, karjeros augimo, galbūt trumpas projektų , kuriuose dalyvavo darbuotojas,  darbo rezultatų įvertinimas.

4. Asmeninių darbuotojo savybių, pasireiškusių darbo metu, charakteristika.

5. Išėjimo iš kompanijos priežastys (pageidautina, bet galima ir praleisti).

6. Rekomendacija ir palinkėjimai.